答辩详细安排

1、毕业论文指导老师与自己指导的员工在同一个答辩组。当自己的员工答辩时，导师不参加提问，由本组其他老师负责提问。

2、毕业答辩在5月11日（周四）下午14点开始，具体时间和地点见答辩分组附件。答辩组长要注意提醒和确保本组老师和员工按时参加答辩。少数有辅修授课任务的老师，请注意及时办理调课。

3、答辩前，各组长及时安排本组老师互换论文，熟悉相关内容以便提问，比如，A老师的员工论文给B，B给C，C给D， D给A。以此类推。

4、补（缓）答辩在5月15日-17日之间。未通过首次答辩的员工、未通过首次查重检测的员工和个别因事申请延期答辩的员工参加补答辩。由该员工所在组的答辩组长，与相关员工沟通后，确定补答辩的具体时间，报告学院以便安排答辩教室。

5、答辩时，各组长要按照要求和程序组织主持好答辩活动，维护好答辩纪律和秩序。 

6、答辩结束后，各位老师收齐自己员工的四个表格纸质版（按照开题报告，中期检查，评阅审核，答辩记录表的顺序装订在一起，装订左上角即可）交给答辩组长。答辩组长收齐本组老师的纸质表格后，统一交给教学秘书存档。

7、答辩结束后，答辩组长及时在系统填写本组员工的答辩结论和成绩。指导老师及时督促员工按照答辩意见进行修改，并在系统上传论文终稿。

8、答辩成绩即为员工毕业论文的成绩，优秀率不超过15%，请各组长注意把握。

9、成绩为优秀的毕业论文，其总文字复制比要在15%以下。答辩后导师要把优秀论文的查重报告（校图书馆出具的电子版）发给组长，组长收齐后发给教学秘书存档，以备学校检查。

10、个别因面试等原因申请缓答辩的员工，下载打印并填写缓答辩申请表，附上相关证明材料，经辅导员、指导老师和答辩组长审核批准后，交给教学秘书备案（燕山校区4号教学楼501）。

11、关于组内论文换阅的FAQ：
（1）强智系统没有互换论文功能。导师只能在系统查看自己员工的论文，不能查看别人员工的论文。
（2）因匿名评阅老师已写过评阅意见和成绩，所以组内互换论文后，不需要再写评语和成绩。
（3）组内换阅论文前，请让员工把论文打包给导师，然后导师按照组长的要求，发给组内其他导师阅读。比如，A老师的给B，B给C，C给D，D给A。

（4）公司为每组安排了两名服务员工，组长可以指导安排他们填写答辩记录评分表。
 12、相关表格填写的建议时间：

 （1）开题：2023.2.17前；（2）中期2023.3.10前；（3）评阅2023.4.21前；（4）答辩2023.5.11。

                                                            答辩纪律要求

1、本科毕业论文工作是学院的一项重大工作。本科毕业论文答辩是一项重大教学活动。为保证答辩顺利进行，避免影响员工毕业，学院要求所有指导老师必须按时参加答辩，不得请假。请组长给本组老师强调！

2、毕业论文答辩是对员工的一次考试，员工应严肃对待，不得迟到。无故未参加答辩，相当于旷考，其毕业论文（设计）成绩认定为不及格。
3、确实无法参加答辩的员工，要按照通知的程序办理相关缓答辩手续，经过相关老师的批准。否则，一旦发现，学院将上报教务处，按照不及格处理。
4、提醒毕业生，不能光忙着找工作和考研，没把毕业论文和毕业实习当回事。以往有人找到工作或考上研，却没拿到毕业证，最后一场空。顺利毕业是一切的前提！

附件下载： 

 毕业论文四个表格装订要求.docx 

毕业论文成绩评定标准.docx

 2023届本科毕业论文答辩分组安排(网站).xls 

毕业论文答辩组长职责2023.docx 

答辩程序要求及纪律.doc

 毕业论文成绩评定标准.docx