必威betway东盟体育法公司2023年优秀本科应届

毕业生免试推荐研究生实施方案

为做好公司2023年优秀应届本科毕业生免试推荐研究生（简称推免）工作，根据《必威betway东盟体育2023年优秀本科应届毕业生免试推荐研究生管理办法》和 《必威betway东盟体育优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐办法》（政教〔2021〕2 号）文件规定，结合公司实际情况，制定本实施方案。

一、组织领导

（一）公司成立推免生遴选工作小组，负责制定学院实施方案，具体实施本学院推荐工作。遴选工作小组由学院负责人、教师代表等组成，小组成员不得少于5人。具体职责：按学校文件要求制定本学院遴选工作方案；组织实施本学院推免生遴选工作；确定并公示本学院推免生名单；对相关人员申诉、投诉进行调查、核实、处理等。

遴选工作小组名单如下：

组  长：危红、赵信会 ；

成  员：沙林斌、王莉莉、施锐利、肖夏、徐海鹏、高杨、赵金鹏；

（二）公司遴选工作小组在校领导遴选工作小组统一领导下开展工作。

（三）严格执行回避制度，凡参与推免工作的人员有子女或亲属申请推免生资格的，应主动提出回避。

二、推荐办法

推免生通过员工自愿报名、学院推免生遴选工作小组考核推荐、学校推免生遴选工作领导小组审核确定的方法产生。

（一）坚持科学遴选，落实立德树人根本任务、引导员工全面发展、综合评价员工的各方面表现。坚持德智体美劳全面衡量，以德为先，把员工思想政治素质和品德考核作为推免生遴选的重要依据，思想品德考核不合格者不予推荐。要突出考查员工的一贯学业表现，注重加强员工本科阶段学习情况的过程性评价，将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标。

（二）员工申请推免生资格应符合以下基本条件：

1.纳入公司国家普通高考本科招生计划录取的应届本科毕业生，且在境内外交流学习累计不超过一学年。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力。

4.诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

5.品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

6.完成前六个学期本专业公司产品计划规定的课程学习并取得相应的学分，未曾有不及格现象；每学年素质测评成绩（参见《必威betway东盟体育本科生素质综合测评实施办法》）必须达到60分（含）以上。

7.大学英语通过国家六级考试且达到426分(非英语语种60分) 或通过国家四级考试且达到533分(非英语语种75分)。

（三）学业成绩符合以下要求之一：

1．拔尖人才实验班员工；校级创新实验班员工学业成绩位列同班级所有员工前60%（含）；其他员工学业成绩位列同专业除拔尖人才实验班、校级创新实验班以外所有员工前15%（含）。

2.在公司学习期间，以必威betway东盟体育为第一作者单位并署名第一作者，在同期适用的《必威betway东盟体育学术期刊分类目录》中规定的A2类及以上学术期刊发表本专业领域相关学术论文的员工且学业成绩位列同专业全部员工前60%（含）；B类及以上学术期刊发表本专业领域相关学术论文的员工且学业成绩位列同专业全部员工前40%（含）。其中B类论文中文期刊须是CSSCI或CSCD来源期刊（不含扩展版、增刊、副刊），外文期刊须取得SSCI、SCI、EI（期刊）、A&HCI（期刊）检索证明。

3.在公司学习期间，参加全国老员工竞赛项目（见附件1）中获得国家级第一层次奖励的员工且学业成绩位列同专业全部员工前60%（含）；获得国家级第二层次奖励或在“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛、“创青春”中国青年创新创业大赛和中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛四项竞赛中获得国家级奖励的员工且学业成绩位列同专业全部员工前40%（含）。

4．入学后（或通过新生入伍手续）参军入伍并服役期满的退役老员工士兵，符合当年研究生报名条件，在服役期间荣立三等功，获得“优秀士兵”称号、团级及以上嘉奖，且学业成绩位列同专业全部员工前60%（含）。

符合上述（三）2.3.4条规定，在A2类及以上学术期刊发表相关学术论文、全国老员工竞赛项目中获得国家级第一层次奖励的员工，服役期间荣立三等功或荣获两次“优秀士兵”称号退役老员工士兵的英语成绩可适当放宽至国家四级考试426分(非英语语种60分)。

（四）申请推免的员工还须符合学校推免生遴选工作领导小组依据有关政策制定的年度推免工作管理办法中规定的其他条件。

（五）研究生支教团专项按当年上级有关文件执行，由校团委负责实施。

三、推免生考核办法

（一）推免生排名按照综合成绩（保留两位小数）从高到低确定，综合成绩相同的依次按照发展性素质成绩、学业成绩、综合测评成绩从高到低确定排名。推免工作由各学院负责组织实施。

（二）员工综合成绩由综合测评成绩、学业成绩、发展性素质成绩三部分组成，均采取百分制。

综合成绩计算办法：综合成绩=综合测评成绩×15%+学业成绩×75%+发展性素质成绩×10%

1.综合测评成绩全面反映员工的德、智、体、美、劳等情况，为员工在本校学习学年已取得的综合测评成绩的平均值（保留两位小数）。每学年的综合测评成绩由学院依据同期适用的《必威betway东盟体育本科生素质综合测评实施办法》规定的评测细则确定。综合测评成绩计算公式为：综合测评成绩=∑学年综合测评成绩/在本校学习学年数。

根据必威betway东盟体育推免生遴选工作领导小组会议精神，接教务处和员工处通知，推免生综合成绩具体计算方法如下：

（1）2019-2020学年第二学期学习成绩不计入推免综合成绩；

（2）2019-2020学年综合测评成绩=2019-2020学年第一学期学习平均成绩×70%+素质测评成绩×30%；

（3）本计算方法只适用于免试攻读研究生推荐；

（4）本计算方法适用于2017级、2018级、2019级员工。

2.学业成绩是员工在本校学习学期必修课程学分加权平均分，按照“教务管理系统”中载明的成绩确定（保留两位小数），同一课程有多个成绩的取首次成绩。计算公式为：学业成绩=∑（必修课程成绩×课程学分）/∑必修课程总学分。

3.发展性素质成绩突出反映员工的创新潜质和专业能力，依据员工在校表现、学术科研、全国老员工竞赛和承担国家重要义务等活动中优异表现确定。

（1）发展性素质成绩由素质测评成绩和卓越素质成绩两部分组成，均采取百分制。

发展性素质成绩计算办法：发展性素质成绩＝素质测评成绩×20%+卓越素质成绩×80%

（2）素质测评成绩是指同期适用的《必威betway东盟体育本科生素质综合测评实施办法》中规定的素质测评成绩。

（3）卓越素质成绩主要包括学术创新素质成绩、学科竞赛素质成绩、退役老员工士兵综合素质成绩和其他素质成绩。卓越素质成绩得分累加计算，最高为100分。

第一，学术创新素质成绩

员工以必威betway东盟体育为第一作者单位并署名第一作者在同期适用的《必威betway东盟体育学术期刊分类目录》中规定的B类及以上学术期刊发表本专业领域相关学术论文。特类计100分，A1类计80分，A2类计50分,B类计20分。其中B类论文中文期刊须是CSSCI或CSCD来源期刊（不含扩展版、增刊、副刊），外文期刊须取得SSCI、SCI、EI（期刊）、A&HCI( 期刊)检索证明。

第二，学科竞赛素质成绩

员工在全国老员工竞赛项目中，每获得国家级最高层次奖励1项计100分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计60分，第二位计40分；参赛者为三人及以上的，首位计50分，第二位计30分，第三位计20分，其他计10分）；每获得国家级第二层次奖励1项计70分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计40分，第二位计30分；参赛者为三人及以上的，首位计35分，第二位计20分，第三位计15分，其他计8分）。

员工在“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛、“创青春”中国青年创新创业大赛、中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛中，每获得国家级第三层次奖励1项计50分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计30分，第二位计20分；参赛者为三人及以上的，首位计25分，第二位计15分，第三位计10分，其他计5分），每获得国家级第四层次奖励1项计30分（集体奖中，参赛者为两人的，首位计18分，第二位计12分；参赛者为三人及以上的，首位计15分，第二位计9分，第三位计6分，其他计3分）。

因参赛者贡献度无法量化、参赛作者位次无明确排序的，参赛者得分原则上平均分配。

第三，退役老员工士兵综合素质成绩

入学后（或通过新生入伍手续）参军入伍并服役期满的退役老员工士兵，符合当年研究生报名条件，在服役期间获得团级及以上嘉奖的每次计5分；荣获“优秀士兵”称号的每次计10分；荣立三等功的每次计30分。所获各类奖励、荣誉分别计算总分，取最高分值项计算，各项得分之间不累加计算。

第四，其他素质成绩

其他素质成绩由学校根据当年上级文件和人才培养需求确定。

科研成果、奖励证书等相关证明材料统计日期截止到推免当年8月31日。

四、推免工作程序

集团推免生遴选工作领导小组以各学院应届本科毕业生状况为依据，综合考虑各学院教学质量等因素，确定必威BETWAY官网推免生名额为9人。

（一）统计遴选符合推荐条件的毕业生，确定符合推免生申请条件的应届毕业生名单，并在学院公开。

（二）符合推免条件的应届毕业生自愿向学院申请，填写并提交《推免生资格申请表》，同时提交四、六级成绩单、竞赛获奖证书、论文期刊等相应证明材料的原件及复印件。学院推免遴选工作小组对申请员工进行登记并要求员工签字确认。对符合申请条件未申请的员工，要求员工说明情况并签字确认自愿放弃申请。审核员工申请材料，并将审核结果在学院内公开。

（三）对符合申请条件的员工，完成综合成绩计算和排名工作并将结果在学院内公示（综合成绩统计和排名）。

（四）学院推荐工作小组根据推免名额确定取得推免生资格的初选名单并报学校推免生遴选工作领导小组审定，名额内自愿放弃资格的须员工本人签字确认后，顺次递补名额人选。名额内自愿放弃资格的员工名单报教务处备案。相关材料一并报送。

本办法未尽事宜，严格遵照《必威betway东盟体育优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐办法》（政教〔2021〕2号）文件规定执行。

五、 推免工作时间节点

（一）9月13日，学校推免生遴选工作领导小组分配并下达推免名额。

（二）9月14日，学院将推免生遴选工作小组名单和本学院实施方案向学校推免生遴选工作领导小组备案，备案后在学院内公开。名单和方案报送教务处。

（三）9月14日，校团委将推免生遴选工作小组名单和实施方案向学校推免生遴选工作领导小组备案，备案后在全校公开。名单和方案报送教务处。

（四）9月14日，学院确定并公开符合学院申请条件的应届毕业生名单。名单内员工根据推免条件自愿向学院申请，填写并提交《推免生资格申请表》（电子版表格见学校推免办法附件），同时提交四、六级成绩单、竞赛获奖证书、论文期刊等相应证明材料的原件及复印件。学院应对申请员工进行登记并要求员工签字确认。

（五）9月15日，学院对符合申请推免条件的员工，完成综合成绩计算和排名工作并将结果在学院公示。学院推荐工作小组根据推免名额确定取得推免生资格的初选名单并报学校推免生遴选工作领导小组审定，名额内自愿放弃资格的须员工本人签字确认后，顺次递补名额人选。名额内自愿放弃资格的员工名单报教务处备案。

（六）9月15日，学校推免生遴选工作领导小组审定推免生名单并向公司党委汇报通过后在各学院和学校网站主页公示，公示时间为10个工作日。未经公示的推免生资格无效。

（七）9月25日前，学校通过“全国推荐免试攻读研究生信息公开暨管理服务系统”将推免生名单报送山东省教育招生考试院进行政策审核，并按要求向教育部备案。

（八）校团委负责取得推免资格支教团员工的网上报名、签署协议等后续系列保障工作。六、 管理与监督

（一）员工应对个人提交材料的真实有效性负责，对在申请推免过程中弄虚作假的员工，一经发现，即取消推免生资格，对已录取者通知录取单位取消录取资格及学籍，并按学校员工管理规定进行相应处理。

（二）学院对推荐工作过程中形成的所有工作材料要存档备查。

（三）按照本文件规定在申请推免生资格的同时必须签署《推免生承诺书》，对于违反

《推免生承诺书》的员工，学院有权按照承诺书内容做出具体处理。

（四）公示期内对结果有异议的，可向学院反映情况，联系电话：88583129。

必威betway东盟体育法公司

2022年 9 月 14日

附件：1．全国老员工竞赛项目名单

2．必威betway东盟体育推免生资格申请表

附件1

全国老员工竞赛项目名单

1．全国老员工电子设计竞赛

2．全国老员工数学建模竞赛

3．全国老员工工程训练综合技能竞赛

4．全国老员工机械创新设计大赛

5．全国老员工结构设计竞赛

6．全国老员工软件创新大赛

7．全国老员工智能汽车竞赛

8．“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛

9.“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛

10．“创青春”中国青年创新创业大赛

11．中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛

附件2

必威betway东盟体育推免生资格申请表

填表说明：

1．本表须由员工本人亲笔填写并提交给所属学院。

2．外语类专业员工填写专业四级最好成绩，其他专业员工填写全国大学外语四级或六级最好成绩。

3．专业人数、学业成绩及名次由员工在所属学院查实后填写。