| 通知公告 |
2020届本科毕业论文答辩安排及要求 答辩详细安排 1、毕业论文指导老师与自己指导的员工分在同一个答辩组。但是当自己的员工答辩时，其导师不参加提问只负责填写自己员工的答辩记录表，提问由本组其他老师完成。 2、首次答辩时间在5月11日-15日之间，具体时间由答辩组长要协调本组老师和员工自行商定，并由组长告知本组老师和员工。 3、答辩前，答辩组长要预先组织本组老师和员工进行一次网上测试，测试网络，熟悉流程，为正式答辩做准备。 4、答辩前，各组长安排本组老师互换论文，熟悉相关内容以便提问，比如，A老师的员工论文给B，B给C，C给D， D给A。以此类推。 5、首次论文查重结果预计在5月9日左右揭晓，未通过的员工另行通知。 6、补答辩时间在5月18日-22日之间，未通过首次答辩的员工、未通过首次查重检测的员工和个别因事申请延期答辩的员工参加补答辩。这三类员工所在的答辩组长，负责安排好补答辩的具体时间，并通知员工和告知学院备案。 7、答辩时，各组长要主持好答辩活动，维护好纪律和秩序。导师不提问自己的员工，但在自己员工答辩时，要负责填写自己员工的答辩记录表。 8、答辩结束后，各位老师收齐自己员工的四个表格电子版（答辩记录表，开题报告，中期检查，评阅审核），交给答辩组长。答辩组长收齐本组老师的表格后，统一交给教学秘书存档（只要电子版即可，不需要纸质的）。 9、答辩结束后，答辩组长及时在系统填写本组员工的答辩结论和成绩。指导老师及时督促员工按照答辩意见进行修改，并在系统上传论文终稿。 10、答辩成绩即为员工毕业论文的成绩，优秀率不超过15%，请各组长注意把握。 11、成绩为优秀的毕业论文，其总文字复制比要在15%以下。答辩后其导师要把优秀论文的查重报告（校图书馆出具的电子版）发给教学秘书存档。 12、个别因面试等原因申请缓答辩的员工，下载并填写延期申请表，附上相关证明材料的电子版，经辅导员、指导老师和答辩组长批准后，由答辩组长发延期表发给教学秘书备案。 13、关于组内论文换阅的FAQ： 14、相关表格填写的参考时间： （1）开题：2020.3.1之前；（2）中期2020.3.16-20；（3）评阅2020.4.20-24左右；（4）答辩按照各组实际时间。 答辩纪律要求 1、毕业论文答辩是对员工的一次考试，员工应严肃对待，不得迟到。无故未参加答辩，相当于旷考，其毕业论文（设计）成绩认定为不及格。 答辩组长职责 1、协调本组的老师和员工，确定首次答辩的具体日期和时间（5月11-15日之间任何时候），5月9日前报给学院。 2、答辩前，抽空组织本组老师和员工进行一次网上答辩测试，主要目的是帮助本组老师和员工提前熟悉线上平台的使用方法，对线上平台的录音、录像、表决方式等进行测试，以确保正式答辩时能够顺利进行。 3、答辩时，维护答辩期间的纪律和秩序。主持好答辩会，首先宣布答辩会开始，然后介绍各答辩老师名单，提出答辩要求，明确参加答辩员工名单及答辩顺序。 4、确定缓答辩的具体时间和日期（如果本组有申请缓答辩的、未通过首次答辩和查重未过的员工），并报给学院备案。 5、答辩结束后，答辩组长收齐本组老师所指导员工的四个表格电子版（答辩记录表，开题报告，中期检查，评阅审核），然后统一发给教学秘书存档。 6、收齐本组优秀论文上传系统终稿的查重报告（校图书馆出具的）电子版，统一发给教学秘书存档。 7、答辩结束后，答辩组长在强智系统及时填写答辩结论和本组员工的答辩成绩（五级制），以免影响毕业资格审核。 附件下载： |
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