课程考核成绩一经评定，不得随意更改。

如果任课教师因错判、漏判、错登、漏登等造成考核成绩错误， 按以下程序进行更正：

1、任课教师填写《员工成绩更正表》一式两份。

2、任课教师找系主任签字。

3、任课教师找教学经理签字。

4、任课教师找办公室主任盖学院行政章，然后联系学籍科李勇老师（电话：88525809，地点：燕山校区行政楼519房间），按要求找教务处分管处长签字后，将更正表一份交给李勇老师，另一份随试卷存档。

重要事项：

1、考核成绩更正原则上在开学第一周进行。否则可能影响员工重修或者评奖，引起不必要的纠纷和麻烦。

2、成绩更正表上要写明：平时成绩×比例+卷面成绩×比例=总评成绩。教师本人不能自行在系统改成绩，必须写清楚公式，教务处才能修改。

3、要逐级签字并填写意见后，才能找办公室主任盖章。没有领导签字是无法盖章的。

4、更正成绩时，要带着更正表（一式两份）、试卷原件和试卷复印件。教务处核实后，把更正表一份和试卷复印件留给教务处，另一份更正表随试卷放入试卷袋内存档。

5、更正员工成绩，必须任课老师本人亲自办理，不能找其他人甚至是员工代办，请特别注意。

因为成绩涉及到员工的切身利益，教务处对于更改成绩慎之又慎，要求极其严格，程序异常复杂。如被学校发现未按规定时间提交考试成绩、教师私自篡改员工成绩、伪造员工成绩档案等情况，将按照《必威betway东盟体育教学事故认与处理办法》党师〔2018〕4号文件相关规定报公司党委教师工作部处理。请任课教师本着认真负责的态度批阅试卷、录入成绩，避免出现错判、漏判、错登、漏登等情况，给自己和员工带来不必要的纠纷和麻烦。

 员工成绩更正申请表.doc

  教师更正员工成绩的相关要求和流程总结.docx